Working Parents Program / Gezinsmanagement

Wat is het Working Parents Program?

“Het aandeel vrouwen in hogere posities groeit maar mondjesmaat. Wij zien te vaak goed ingewerkte, talentvolle vrouwen tussen de 35 en de 40 verdwijnen, ook wel ‘regretted losses’. We hebben veel in hen geïnvesteerd.”
- Madeleine, partner advocatenkantoor

“Het Working Parents Program geeft op een concrete en doelgerichte wijze invulling aan ons vitaliteitsbeleid om werk en privé optimaal te integreren.”
- Peter, HR manager gezondheidszorg

Het Working Parents Program wordt sinds 2002 in diverse sectoren (zie referenties) ingezet als een onderdeel van het vitaliteits beleid, van het preventief ziekte beleid, van het nieuwe werken en als een incentive van goed werkgeverschap. Het programma richt zich op:

werkende ouders, die werk en gezin optimaal willen blijven combineren
leidinggevenden, die op tijd problemen op het gebied van (de balans tussen) werk en privé willen signaleren
de cultuur en het beleid van de organisatie.

In mei 2010 is het Working Parents Program geëvalueerd en vernieuwd in samenwerking met Nyenrode Business University.

Het aanbod van het Working Parents Program kan a la carte worden ingezet of voor een groep medewerkers, bijvoorbeeld als onderdeel van een MD-traject. Een traject op maat behoort tot de mogelijkheden. Wij gaan graag met u om de tafel!

grafiek_inkomen