Consulten

Een abonnement op het Working Parents Program van de Opvoeddesk levert u de volgende voordelen op:

• wanneer u belt over Spitsuurpoblematiek, krijgt u direct deskundig advies;
• uw werknemer geniet voorrrang en kan meteen voor een telefonisch consult terecht;
• binnen 7 dagen kan uw werknemer voor een persoonlijk consult terecht;
• u ontvangt een aantrekkelijke korting op de overige basispakketten van het Working Parents Program;
• het eerste consult c.q. de intake is voor de werknemer gratis.

De kosten voor een abonnement op het Working Parents Program bedragen € 3.595,- excl.btw. per jaar.

Heeft u een abonnement, dan werkt het Werk & Ouderschap consult als volgt:

• uw werknemer maakt een afspraak bij de Opvoeddesk;
• de kosten voor een uurconsult zijn € 120,- excl. btw;
• uw werknemer betaalt het uurconsult per eenmalige machtiging;
• uw werknemer ontvangt een declaratie van het consult voor de Zorgverzekering;
• de meeste zorgverzekeraars vergoeden (voor een deel) hulp verleend door GZ-psychologen BIG;
• extra optie: Telefonische coaching via een 0900 nummer (€ 0,80 per minuut met een maximum van 40 minuten);
• extra optie: Consultspreekuren in – company worden apart geoffreerd. Hema hoofdkantoor: “Tijdens mijn lunchpauze kon ik het ‘niet luister probleem’ van mijn kind oplossen, opgelucht ging ik weer terug naar mijn werk met de zekerheid dat ik het nu thuis over een andere boeg gooi!”

Als abonnee ontvangt u korting op:

• de feestelijke Babykoffer als geboorte en/of relatie geschenk;
• een workshop ‘Werk & Ouderschap onder de loep’ ;
• een informatieve lezing over ‘ Werk& Ouderschap in Balans’ ;
• een training voor leidinggevende/BMW/HR medewerkers.

Het team van de Opvoeddesk staat bekend om de praktische en oplossingsgerichte aanpak. Preventief gericht op behoud van talent en het voorkomen van ziekteverzuim en curatief afgestemd op zo spoedig mogelijke terugkeer naar het werk. Er zijn niet veel consulten nodig om zelf weer vooruit te kunnen. De hulp wordt verleend door pedagogen of GZ-psychologen BIG.

“allebei werken, een gezin stichten, het sociale netwerk en het huishouden bij houden: dat is veel te veel voor een normaal mens. En dat is terug te zien in personeelsverloop, ziekteverzuim en WIA-instroom. Het Working Parents Program van de Opvoeddesk is een absolute aanrader voor werkgevers. Vele bedrijven waaronder de HEMA hebben er al succesvol gebruik van gemaakt.” (Bron: Management, Spitsuurgezinnen in het bedrijfsleven!)

Videos, Slideshows and Podcasts by Cincopa Wordpress Plugin