Workshop

De eerste zeven jaren blijken fysiek en mentaal het zwaarst. De meesten weten deze tropenjaren te overbruggen, maar lopen vast op de basisschool. Dan besluiten met name moeders rigoureus: ik ga minder uren werken, zet mijn carrière in de ijskast of zoek een baan in mijn directe woonomgeving. In onze workshops blijkt steeds weer de leeftijd van het kind een bepalende factor voor de mate van stress die een spitsuurgezin beleeft. Ruim 30 ondernemingen in Nederland kennen het Working Parents Program, soms ingezet als een ‘incentive’, meestal met een preventief doel om het ziekteverzuim en het personeelsverloop te voorkomen.

Workshop Werk & Ouderschap onder de loep

Duur: 2 dagdelen van 3 uur

Zonder het van elkaar te weten, combineren we dagelijks ons werk met gezinstaken en verplichtingen thuis. Collega’s, die in dezelfde levensfase zitten, hebben soortgelijke vragen / bezorgdheden en beschikken over een variëteit aan praktische oplossingen, die voor een ieder bruikbaar zijn. Gezinsvragen en bezorgdheden groeien mee en veranderen met de leeftijd van kind(eren).

Deze workshop stopt het piekeren en levert praktische tools om werk en gezin in balans te houden.

De workshop besteedt aandacht aan:

diverse factoren die de leefdruk tussen werk en gezin bepalen;
de leeftijdsfase van een kind, als stressfactor;
praktische pedagogische tips en tools;
de balanstool voor wekelijkse feed back en rolverdeling;
belemmerende en helpende denkpatronen;
een variëteit aan praktijksituaties;
het creëren van voorspelbaarheid d.m.v. een time-management tool.

Er worden elementen en inzichten gebruikt uit onder andere de Rationale zelfanalyse technieken, NLP, de persoonlijkheidsleer, cognitieve gedragstherapie, stresshanteringstechnieken en het kernkwadrant van D. Ofman.

Resultaat

U krijgt een nieuwe kijk op uw huidige situatie. U heeft wekelijks inzicht in welke taken voor u van belang zijn en aan welke zaken u geen energie wilt verspillen. Stressoproepende gedachten kunt u nu positief omzetten, zodat u meer geniet van uw werk en gezin. Bovendien creëert u met de praktische pedagogische tips meer plezier en voorspelbaarheid op het thuisfront. U gaat met een persoonlijk actieplan naar huis!

Kosten

Kosten van een workshop in-company zijn € 2.875,-; voor maximaal 12 personen, inclusief een schriftelijke intake en inclusief het succesvolle boek Opvoeden..Geniet ervan! van drs. Emmeliek Boost en informatiemappen, exclusief BTW, exclusief reiskosten. Als follw up behoort een individuele coaching traject in-company of in Naarden tot de mogelijkheden. Na het vaststellen van een programma op maat, ontvangt u een passende offerte.

Vouchers als ‘incentive’

Wilt u als leidinggevende de Spitsuurgezinnen een hart onder de riem steken? Geef hen een workshopvoucher ‘Spitsuur… op het werk en thuis’ bij de Opvoeddesk in Naarden cadeau! Bij aanschaf van > 15 vouchers geldt een staffelkorting.