Vragenlijst Werk&Gezin in harmonie

Wie herkent niet het probleem van het spitsuurgezin waarin ‘alles’ uit de kast wordt gehaald om zowel het gezin als het werk in harmonie te laten verlopen? Alles draait om een goed gevulde beker energie! Steeds vaker blijkt het dat de leeftijd van de kind(eren) de mate van ‘joy and pain’ in huis bepaalt. Via deze vragenlijst proberen wij zicht te krijgen op hoe u deze ‘spitsuurproblematiek’ beleeft. Heeft u baat bij ‘het goed kunnen organiseren en leiding geven’ of zijn er andere maatregelen nodig om op beide werkvloeren naar tevredenheid te presteren?
Het invullen van de vragenlijst neemt ca. 15 minuten in beslag.

Deelnemers aan het werkcollege van prof.dr.Paul de Blot op 31 mei 2010 kunnen zich kosteloos inschrijven voor de workshop ‘Spitsuur….op het werk en thuis’ van 7 oktober a.s., indien zij de vragenlijst Werk&Gezin in harmonie hebben ingevuld.

Anderen die de vragenlijst Werk&Gezin in harmonie hebben ingevuld en zich inschrijven voor de workshop ‘Spitsuur …op het werk en thuis’ op 7 oktober a.s. betalen € 25,- per persoon.

Wil je alleen deelnemen aan de workshop, schrijf je dan volgens de gebruikelijke procedure in en machtig de Opvoeddesk om eenmalig de kosten van de workshop te incasseren.

Het invullen van de vragenlijst neemt ca. 15 minuten in beslag

Naam

E-mail

1. Geslacht

man
vrouw

2. Leeftijd

tot en met 29 jaar
30 – 39 jaar
40 – 49 jaar
50 jaar en ouder

3. Hoogst afgeronde opleiding

LBO
MBO
HBO
WO
MAVO
HAVO
VWO
Anders, namelijk …..

4. Hoeveel jaar/jaren bent u in dienst van uw huidige organisatie?

jaar/jaren

5. Voor hoeveel uren per week heeft u een arbeidscontract?

uren per week

6. Hoeveel uren werkt u daadwerkelijk gemiddeld per week?

uren per week

7. Bent u leidinggevende?

ja
nee

8. Gezinssituatie

alleenstaand, zonder vaste partner (ga door naar vraag 11)
samenlevend / getrouwd

9. Voor hoeveel uren per week heeft uw partner een arbeidscontract?

uren per week

10. Hoeveel uren per week werkt uw partner daadwerkelijk gemiddeld per week?

uren per week

11. U heeft kind(eren) in de leeftijd van (meerdere antwoorden mogelijk)

tot en met 3 jaar
4 t/m 12 jaar
13 t/m 21 jaar
22+ jaar

12. De leeftijd van mijn kind(eren) bemoeilijkt het optimaal combineren van werk en gezin, omdat:

13. Hoe oud is uw kind dat de meeste onrust in huis veroorzaakt.

jaar

Welk gedrag van uw kinderen veroorzaakt deze onrust?

14. Het evenredig verdelen van taken blijkt voor werkende ouders geen oplossing. De sleutel tot het succes ligt in de persoonlijke eigenschappen. Dat blijkt uit onderzoek van pedagoge Hilde Wierda-Boer naar hoe tweeverdieners werk binnen- en buitenshuis en opvoeding combineren.
Welke persoonlijkheidseigenschappen zijn in uw ogen belangrijk?

Staan voor eigen mening
Hartelijk/liefhebbend
Onafhankelijk
Assertief
Empathisch, oog voor de behoeften van anderen
Verstandig
Krachtig
Troostend
Bereid risico’s te nemen
Bereid een standpunt in te nemen
Dol op kinderen
Zelfvertrouwen
Georganiseerd
Besluitvol
Individualistisch
Competitief
Ambitieus
Zich als leider gedragen

Kies 5 eigenschappen die direct op uzelf van toepassing zijn:

Kies 5 eigenschappen die u van uw partner verwacht:

15. Nederlandse ouders zullen volgens Minister Rouvoet niet gauw overstappen naar het Scandinavische model, met fulltime kinderopvang. De moederschapscultuur is diep verankerd is Nederland.

Zou u kiezen voor een fulltime kinderopvang?

ja, omdat

nee, omdat

Hoe zou voor u idealiter de kinderopvang van baby t/m 12 jaar geregeld moeten zijn?

16. Het belangrijkste knelpunt tussen mijn werk en mijn gezin is:

17. Maar liefst twintig procent van de single mannen wil graag een vrouw die zich met name bezighoudt met het huishouden en de kinderen. En 35 procent van hen zou het fijn vinden als zijn vrouw überhaupt geen carrière wil, maar ’s avonds op hem wacht met het eten. Dit blijkt uit een onderzoek van Singlessite onder bijna 500 vrijgezellen.
Een ideale partner is in uw ogen een partner, die

18. Welke eigenschappen vertoont idealiter een gezinsvriendelijke organisatie? (bijv. ouderschapsverlof opnemen zonder verlies van carrièremogelijkheden)

19. De eigenschap is volgens mij van primair belang om een harmonie tussen werk en gezin te realiseren, omdat

20. Ruimte voor opmerkingen of aanvullingen

Verzenden